一般情況下,運(yùn)營(yíng)人員的核心人物有兩點(diǎn),一是引入流量,另一個(gè)是維系流量。具體的工作可劃分為用戶(hù)運(yùn)營(yíng),內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng),核心都是為了給用戶(hù)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
不同的運(yùn)營(yíng)工作體系,在不同階段的時(shí)候,運(yùn)營(yíng)人員的工作也是不同的,例如早期用戶(hù),運(yùn)營(yíng)人員的主要工作就是進(jìn)行拉新,到了成熟期的工作提高用戶(hù)活躍度和用戶(hù)留存率,找出具有價(jià)值的用戶(hù),引導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行消費(fèi),產(chǎn)生收益,保證產(chǎn)品能夠生存下去。
一、用戶(hù)留存
常用的用戶(hù)留存指標(biāo)可分為次日留存,3日留存,7日留存,15日留存和30日留存。什么樣的產(chǎn)品都會(huì)產(chǎn)生留存和流失。
關(guān)注次日留存可以第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新版本的品質(zhì)變動(dòng);冷啟動(dòng)對(duì)于用戶(hù)的吸引力,以及用戶(hù)黏性;通過(guò)新用戶(hù)路徑埋點(diǎn)分析用戶(hù)流失原因。
關(guān)注3日留存:可判斷推廣渠道的質(zhì)量,以便對(duì)推廣渠道進(jìn)行調(diào)整。
關(guān)注7日留存:反應(yīng)用戶(hù)一個(gè)完整體驗(yàn)周期后的留存情況,分析出用戶(hù)留存的規(guī)律,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整。
二、用戶(hù)行為指標(biāo)
獲取用戶(hù)的行為數(shù)據(jù),可以通過(guò)在運(yùn)營(yíng)中埋點(diǎn)獲取,通過(guò)用戶(hù)行為分析可以判斷用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的喜好以及期望。
用戶(hù)行為數(shù)據(jù)分析
用戶(hù)黏性:關(guān)注用戶(hù)持續(xù)訪問(wèn)情況;
用戶(hù)活躍:關(guān)注用戶(hù)訪問(wèn)參與度;
用戶(hù)變現(xiàn):用來(lái)衡量用戶(hù)創(chuàng)造的價(jià)值。
使用次數(shù):用戶(hù)使用產(chǎn)品的次數(shù)多了才能有更多發(fā)展的可能性。
訪問(wèn)次數(shù):設(shè)置一個(gè)時(shí)間段,觀察用戶(hù)在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)的訪問(wèn)次數(shù),是用戶(hù)黏性的核心指標(biāo)。
間隔時(shí)間:間隔時(shí)間是用戶(hù)使用產(chǎn)品時(shí)間的間隔大概有多久,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)劃分,有利于調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略的方向。
產(chǎn)出指標(biāo),將直接量化評(píng)估運(yùn)營(yíng)的效果,衡量運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的ROI。